Feira de Emprego

A Rosa dos Ventos Brasil e a mais nova parceria firmada pela FEECE!

Vai trazer para a edição 2012 da Feira todas as novidades, oportunidades e conhecimentos sobre o trabalho em alto mar. Pra você que já se imaginou conhecendo o mundo a bordo de um cruzeiro de luxo, não perca a chance de visitar o estande da Rosa dos Ventos, lá você vai saber tudo o que é preciso para se tornar um tripulante e participar de um rico intercâmbio cultural!

Todos à bordo!

A Cearáportos, empresa que administra o Porto do Pecém, anunciou abertura de concurso para provimento de 29 vagas para profissionais dos níveis médio e superior. Os salários são, respectivamente, R$ 1.538,29 e R$ 3.956,58, mas logo durante o período de experiência de 90 dias serão reajustados para R$ 1.602,39 e R$ 4.121,43, com auxílio alimentação, auxílio refeição, transporte, assistência médica e outros benefícios. 

Estão sendo oferecidas 19 vagas para os cargos de assistente de desenvolvimento logístico (nível médio) e 10 para analista de desenvolvimento logístico (nível superior). A carga horária é de 40 horas semanais ou trabalho em escala. 

A agência Infinity Brazil, especializada em recrutamento para navios de cruzeiro da América Latina, está com 400 vagas abertas para a temporada 2012. Interessados de todo país devem se cadastrar no site www.infinitybrazil.com.br. Em junho, a agência estará em Fortaleza para fazer recrutamento.

Saber inglês (pelo menos no nível intermediário) e experiência na área aplicada são os requisitos solicitados. O salário, pago em dólares, pode chegar a R$ 4.000, dependendo da companhia e da função.

Em uma entrevista de emprego, uma das perguntas que mais incomoda os candidatos é a que se refere aos motivos que a pessoa tem para querer trabalhar na empresa. Falar que está interessado em melhora salarial não é bem-visto, então, o que responder nesta situação?

De acordo com a consultora de RH (Recursos Humanos) da Catho Online, Daniella Correa, ao responder a pergunta, é importante que o candidato cite os objetivos no futuro emprego, lembrando-se de incluir itens como desafio, desenvolvimento profissional e envolvimento.

Além disso, explica, o profissional deve contar os benefícios que pretende trazer e como pode, com seu desempenho, colaborar para que a empresa atinja resultados positivos, deixando claro que ele pretende contribuir efetivamente para o crescimento da organização.