Companhia oferece vagas para candidatos recém-formados ou que estejam cursando o último ano da universidade

A AmBev realiza palestras sobre o Programa AmBev Trainee 2010 para alunos da Universidade Federal do Ceará (UFC), em Fortaleza. Os encontros ocorrem nesta segunda-feira, 31 , às 9h no Centro de Engenharia, e às 19h na Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade.

Na ocasião, Gustavo Assumpção, diretor regional de vendas Norte, Aline Sueth da Silva, gerente regional de Gente e Gestão - Supply, Sander Lopes Bittencourt Rosas, gerente regional de Gente e Gestão - Vendas, Mariana Ferreira Neves Cardoso, gerente de Gente e Gestão - Supply, e Airlene Silva de Sousa, especialista de Gente e Gestão - Vendas, irão apresentar a companhia aos alunos, esclarecerão dúvidas sobre o processo seletivo, o período de treinamento, e o dia a dia de um funcionário AmBev.

"Este evento será uma ótima oportunidade que os alunos terão para conhecer melhor a cultura e os valores da companhia para qual pretendem trabalhar", explica Thiago Porto, Gerente de Desenvolvimento de Gente da AmBev.

Inscrições

As inscrições para o Programa Trainee 2010 da AmBev estão abertas e vão até o dia 7 de setembro. O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos para atuar em todas as áreas da companhia. Não há limite de vagas e o treinamento dura dez meses. Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se automaticamente funcionários.

Estudantes de todo o País, formados desde dezembro de 2007 ou cursando o último ano dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (Todas), Estatística, Física, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação, podem se inscrever pelo site www.traineeambev.com.br. Entre os critérios analisados estão habilidade para negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou País, e inglês fluente.

"Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio", explica Thiago Porto. "Não há um número determinado de vagas. Escolhemos os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa".

O processo seletivo tem diversas etapas eliminatórias. Após o término das inscrições, os candidatos passarão por um teste online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrerão por todo o País; entrevistas individuais com a área de Gente da AmBev; painel de negócios, no qual desenvolverão um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com presidente e diretores da companhia. O salário inicial é de R$ 3.700,00 mais benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte e 14º salário, entre outros.

"Os jovens têm oportunidades reais de crescimento e a possibilidade de desenvolver carreira internacional", conta o gerente. Só em 2008, a AmBev promoveu 40% de seus funcionários. Dos 86 brasileiros que atuam fora do País, 25% ingressaram na companhia por meio do Programa de Trainee.